北大博雅·元培工匠：助力新生代农民工敢于造梦勇于圆梦

来源：admin 发布时间：2019-02-19 浏览：1945次

一部农民工的发展史，见证的是中国改革发展走过的不平凡岁月，标注的是中国人追梦圆梦的时代坐标。改革开放的“一声惊雷”，催生了乡镇企业“离土不离乡、进厂不进城”的第一次民工潮；在轰轰烈烈的城市建设中，进城农民工创造了“三天一层楼”的奇迹；外出务工让亿万农民实现脱贫致富，一口标准的普通话、熟练使用互联网，已是不少农民工的“标配”……可以说，农民工作为我国改革开放和工业化、城镇化进程中涌现的一支新型劳动大军，他们用双手托举了中国腾飞，也用汗水浇灌了美好生活。

砥砺奋进的征程给每一代人打上鲜明烙印，农民工也在南来北往的跋涉中调整着与时代共同进步的“姿势”。近年来，全国农民工总量一直保持稳中有增，目前已接近3亿人。仅1980年及以后出生的新生代农民工占全国农民工总量的50.5％，占农民工总量的一半以上，逐渐成为农民工主体，成为劳动力转移的主力军，经济社会的变迁重塑了农民工的就业结构、年龄分布和学历层次。

但面对新的经济社会发展需求，特别是乡村振兴战略的实施，新生代农民工在能力素质、职业技能等方面，还有许多不适应时代要求短板缺陷。迫切需要经过职业培训提升综合素质。在就业和培训方面，仍然存在制度不够健全、覆盖面不够广泛、规模不够大、针对性有效性不强、促进贫困劳动力就业脱贫的支持度不够等问题，新生代农民工与老一代农民工相比呈现出的特点是“两高、两强和两低”，即：受教育程度高、职业期望值高；技能提升意愿强、创业意识强；就业稳定性低、技能水平低。

2018年，互联网时代背景下的风口轮换转，人潮流动快，行业洗牌多，一些乡镇企业和中小微企业瘦身优化、节衣缩食、备寒过冬的气氛十分凝重。时代变迁下的新生代农民工更是充满对未来的担忧，感慨他们曾经熟悉的世界逐渐退场，原有的优势不再“桃花依旧笑春风”。如何实现劳动力的重新配置，将现在占到整个就业人口27%的农业就业人口的绝大部分配置到高端制造业和高端服务业？

问题是时代的声音。一个时代的留白，给有丹青妙笔的企业开辟了挥写实现梦想的宏伟蓝图；一个时代的缺陷，给有担当责任的企业激发了家国与共的高尚情怀。北大博雅·燕园人合、元培商学院，以敏锐的触角、时代的担当，在时代变幻的波诡云谲中沉淀下来，深刻洞察那些巨大挑战背后的机遇，选择击节高歌重新出发，着眼实现经济高质量发展、乡村振兴战略和2025中国制造，以关注新生代农民工就业为已任，在变革的时代走棋布局新的项目产品，历时一年多时间，倾力打造了元培工匠品牌，这一项目涵盖了400多个职业技能专业，就是要助力实现蓝领工人、新生代农民工职业技能提升，这一先行先试的实际举措，是这个壮阔的时代背景下，给予一个良心企业的难得机遇。

“东方风来满眼春”，透过更长的时间维度思考我们面临的机会和挑战，我们会发现眼前的苟且和满地鸡毛根本无法给奔涌而至的这个时代定性，关于未来的答案其实就隐藏在现在。历史翻开了新的一页，2019年1月9日，国务院印发《新生代农民工职业技能提升计划（2019—2022年）》。这一战略擘划、有力举措编紧织密保障新生代农民工的制度体系，为新生代农民工开辟了梦想成真的道路，也让元培工匠的蓬勃开展，进一步有了制度性框架和法规依据，可以说，元培工匠的先行先试，走得稳走得准走得对，契合了国家战略需求和时代呼声，事关1亿多新生代农民工的获得感，事关乡村振兴、扶贫脱贫的重大举措落地落实，事关深化供给侧结构性改革、推动经济社会发展和新动能培育，事关全面建成小康社会的成色。

北大博雅·燕园人合、元培商学院经过调研分析，感到，新生代农民工主要有三种类型：一是生产经营型，如种植养殖大户、家庭农场主、农民专业合作社骨干等；二是专业技能型，他们既包括从传统农民逐步转变而来的专业人员，也包括外出务工或学习之后获得各种农业技能的返乡农民工、复转军人或回乡务农的大学生等；三是社会服务型，如农业信息员、动植物防疫员或检疫员、农产品经纪人、农机手等。无论哪一种类型，他们都以农业为职业，拥有一定专业技能，是农村中有文化、懂技术、会经营、有组织的职业化群体。

新的时代，每个人都有梦想，每个人都有追求。新生代农民工的生活百态早已不是“岁月静好、三瓜两枣“的平静时光，新时代的秘密，就在进一寸有一寸的欢喜，都在“日拱一卒”的精进奋斗中。面对天时、地利、人和，北大博雅、燕园人合、元培商学院，忍不住也想把酒望江湖，谈一谈未来，站在2019的开端之时，规划历史长河中的这一年，展示一下我们成就新生代农民工的职业技能培训的目标思路，与新生代农民工风雨兼程时，在一起；共享荣光时，在一起；奋力再出发时，在一起。

一是着眼增强推动乡村振兴的政治自觉抓培训。新生代农民工是乡村振兴的一支生力军。要充分发挥全国乡镇企业理事会和智库的功能作用，深入学习贯彻落实新时代“三农”工作的重要论述，不断细化实化乡村产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴的落地措施，找准新生代农民工的职业技能培训的需求目标，研究解决实施过程中遇到的问题，确保乡村振兴持续推进。

二是着眼推动解决城乡区域发展不平衡抓紧培训。坚持将脱贫攻坚作为乡村振兴培训的底线任务，重点围绕贫困地区产业布局、业务分布、地域特色等，开设新生代农民工职业技业培训课程，对特别贫困地区的新生代农民工培训，将减免相关费用，切实盘活农村新生代农民工人力资源存量，激发他们参与职业培训的主动性积极性，不断提升他们造血功能和带领群众脱贫攻坚的主力作用。

三是着眼构建一二三产融合发展的乡村产业体系抓培训。以实现农业现代化夯实产业融合发展的基础，加强以特色种养殖业为基础，和与之配套的乡村旅游、生态养生、休闲农业、电子商务、仓储物流、现代农业师等为重要专业内容，进行专业技能培训，为形成产业链条完整、区域性特色明显的乡村产业体系，提供有力的人才和智力支持。

四是着眼推动农业绿色发展和农村生态环境整治抓培训。要把强化以绿色生态为导向的支持保护政策，作为培训的重要内容，使新生代农民工明确乡村建设和产业发展不得触碰的生态红线，同时研发山水林田湖草、农耕文化、康养资源等课程体系，让良好生态环境成为新生代农民培训的重要支撑点，以具备绿色生态理念的新生代农民工群体，形成生态补偿、保护开发、建设发展相融相生的长效人才体制机制。