元培直播：不懂股权设计的创业者，到底有多可怕？
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在5月20日杨慧老师的课堂上，一开始便抛出了企业老板不懂股权设计的10大害处：
1.选错股东，朋友变仇人；
2.员工不努力；
3.养大孩子管别人叫娘；
4.优秀人才留不住；
5.闲死员工，累死老板，拖死企业；
6.股权过度分散，公司失去快速决策力；
7.优秀人才进不来；
8.高管变动频繁，公司失去信誉；
9.上市前股权改制困难重重，令上市大计前功尽弃；
10.一股独大，无人投资你。
随后，便给出了股权设计的五大要素：
老板懂股权，轻松赚大钱。但需特别注意股权设计的八大死局：
1.股权平分（不好决策）；
2.唯一股东（风险太大）；
3.小股称霸（大、小股东股权比例分配不合理）；
4.按资入股（谁是发展核心，可以少拿钱多占股）；
5.备胎股东（不在乎你的公司是否赚钱）；
6.股东众多（股东太多很难决策）；
7.影子股东（名誉股东不可取）；
8.非出资股东（钱在哪心在哪）。
而为了防止这些情况，设计股份结构需遵循以下要点：
1.股权结构不要平均化；
2.谨防外部资本控制（要做到既能融资，又不能让别人过度控股）；
3.股权退出机制约定；
4.股权兑换约定（前期做好规划约定，避免后续纠纷）；
5.股权结构简单、明晰（参考投资公司的参股、控股机制）；
6.跳出完全按照出资比例分配股权原则；
7.保证合伙人股权地位（融资者不能让他出股）；
8.核心股东明确。（主播/杨慧，管理学博士，实战型企业管理专家，股权设计与激励专家，北大博雅特聘教授）